Psicotécnicos Laborales y Evaluación Psicológica Profesional en CABA, La Plata y GBA
En Psicodiagnósticos Del Plata, realizamos evaluaciones psicotécnicas y psicológicas laborales bajo modalidades virtual y presencial. Trabajamos con empresas, profesionales de RR.HH. y organismos de selección que requieren informes técnicos con rigor científico.
¿En Qué Consiste Nuestra Evaluación Psicotécnica?
Realizamos procesos de evaluación profundamente exhaustivos, orientados a obtener un perfil integral del postulante o colaborador. No nos limitamos a medir aptitudes técnicas; evaluamos la estructura emocional, cognitiva y comportamental en relación al puesto requerido.
Nuestras Evaluaciones Especializadas
Psicotécnico de Selección
Evaluación inicial para procesos de reclutamiento y selección de personal en empresas de todos los rubros.
Psicotécnico Policial y de Seguridad
Evaluaciones para ingreso a fuerzas de seguridad, empresas de seguridad privada y cargos de alta responsabilidad.
Evaluación de Desempeño y Riesgo
Evaluación de colaboradores activos en roles críticos o de alta exposición a situaciones de riesgo.
El Resultado: Informe Psicotécnico Profesional
Entendemos que el tiempo en los procesos de selección es crítico. Por eso, cada proceso concluye con la entrega de un informe claro y accionable que guía la toma de decisiones del área de RR.HH. o del solicitante.
¿Qué Incluye El Informe Psicotécnico?
- Perfil de personalidad y adaptación al entorno laboral
- Evaluación de funciones cognitivas y capacidad de aprendizaje
- Compatibilidad con el perfil del puesto requerido
- Riesgo psicosocial y estabilidad emocional
¿Por Qué Evaluar Con Nosotros?
- Flexibilidad Geográfica: Atención en consultorios en CABA y GBA, además de nuestra plataforma virtual para mayor comodidad
- Rigurosidad Técnica: Evaluamos la capacidad cognitiva y emocional con impacto real en el desempeño laboral.
- Rapidez y Confidencialidad: Garantizamos tiempos acordes a los procesos de selección y plena discreción en el manejo de la información.
Preguntas Frecuentes
Es una evaluación psicológica y cognitiva que permite conocer el perfil de una persona en relación a un puesto de trabajo. Sirve para selección de personal, validación de ingreso y seguimiento de colaboradores en roles clave.
Generalmente entre 60 y 90 minutos por sesión. El proceso puede requerir una o dos sesiones según el nivel de profundidad requerido.
El informe se entrega al solicitante (empresa o candidato, según el acuerdo). Siempre se informa al evaluado qué se informará y a quién.
Sí, realizamos psicotécnicos de forma virtual con la misma validez técnica que la modalidad presencial.
Trabajamos con ambos. Podemos acordar tarifas y procesos específicos para empresas con necesidades de evaluación frecuente.